Детский труд – требования и ограничения трудового законодательства Республики Казахстан
Одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан является запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда. В целях недопущения незаконного использования детского труда в Трудовом кодексе Республики Казахстан, определен возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Так, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-го возраста. Вместе с тем, при условии подписания трудового договора наряду с несовершеннолетним, одним из его законных представителей, трудовой договор может быть заключен с: 1) гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения ими основного [...]












