Работа и учеба должны стать неразрывными, ведь если сотрудники не имеют возможности повышать квалификацию на рабочем месте, их навыки постепенно устаревают

Аналогичным образом, если руководство компании не вкладывает достаточно средств в обучение и переквалификацию кадров, производство неизбежно тормозится.

Что бы этого не случилось, филиал Национального центра качества дорожных активов по Костанайской области регулярно отправляют свох сотрудников на обучение.

«Повышение квалификации — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний.  Наша организация ежегодно старается  организовать обучение для наших сотрудников. В текущем году прошло более 10  обучении для разных специальностей. И часть из них ездили в центральный аппарат. Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы» – говорит директор НЦКДА по Костанайской области А.Алшинбаев .

Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.

Дильназ ШИЕБАЕВА