Праздник государственных людей

23 июня в Казахстане отмечается день госслужащего. Праздник был введен в 2014 году.

Несмотря на то, что государственная служба – труд нелегкий, требующий высокой компетенции, сопряженный с высокими профессиональными рисками, желающих поступить на нее среди молодежи всегда достаточно много. Однако стать госслужащим непросто – каждый кандидат даже на самую простую должность проходит тщательный отбор и обязан обладать знаниями не только в рамках своей компетенции, но и в области всего казахстанского законодательства. При этом эта сфера постоянно реформируется. Так, буквально на днях стало известно, что оплата труда сотрудников госорганов будет производиться по факторно-балльной шкале. Это означает, что зарплата будет зависеть от результатов проделанной госслужащим работы, а не от тарифной сетки.

По мнению инициаторов новшества, внедрение новой системы позволит дать объективную оценку каждой должности госслужбы и установить справедливую оплату труда. Как водится, за пример был взят опыт развитых стран.

Ложку дегтя в бочку меда накануне праздника внесли мажилисмены. В начале июня они одобрили законопроект, согласно которому некоторые функции у госорганов забирают и передают в конкурентную среду.

Депутат Мажилиса парламента РК Азат Перуашев сообщил, что в Казахстане на 18 миллионов населения 100 тысяч чиновников. Таковы, по словам депутата, данные исследования ОЭСР. Из всего работающего населения Казахстана 21% – чиновники. Для сравнения, в США и Германии это 14%, в Китае около 9%, в Японии меньше 8%. Именно этот фактор стал поводом для того, чтобы уменьшить число госслужащих.

Некоторые функции госорганов предлагают передать в конкурентную среду. Как было с техосмотром авто, которым теперь занимаются частники. Перемены коснутся 130 сфер. Так, например, оценивать, насколько казахстанцы довольны качеством медицинской помощи, вместо Минздрава предлагают неправительственным организациям. Но несмотря на все нововведения, пока госслужащие остаются главными проводниками государственной политики на местах. При этом они на собственном примере продвигают ее в массы. Так, принцип здорового образа жизни ими пропагандируется на ежегодной областной спартакиаде, в которой традиционно принимают участие сотрудники государственных органов независимо от ранга. К слову, на спартакиаде сборная Костанайского района заняла 7 место.

 Айжан Адырбаева