Не человек красит место…

Указом Главы государства 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Сделано это с целью повышения престижа таких профессий, которые сегодня, увы, совершенно непопулярны
в обществе. А зря.

В моем детстве в целинном совхозе не было понятия «престижная работа». Каждый выпускник школы, определяясь со своим профессиональным будущим, скажем так, не заблуждался относительно своих интеллектуальных и практических способностей, а потому выбирал себе профессию в соответствии с ними.

Очень малый процент учащихся шел поступать в вузы – только те, кто действительно хорошо учился и имел развитый интеллект. Несколько человек из класса численностью в 20-25 человек шли учиться в техникумы. Ну а оставшаяся часть либо никуда не шла, сразу устраиваясь на работу, либо отучивалась в училищах, где за год обучали навыкам опять же рабочих профессий – швеи, штукатуры-маляры, слесари и т.д.

При этом ни те, кто был потенциальным обладателем диплома о высшем или среднем специальном образовании, ни те, кто оставался в совхозе простым шофером, механизатором или скотником, друг перед другом не кичились, общались, некоторые даже создавали семьи.

К чему это я? А к тому, что в наше время все работы были хороши. Не стыдно было трудиться на ферме, стыдно было не работать вообще. И почет был от труда, а не от престижа. И не секрет, что высокие звания и награды в большей степени присуждались простым работягам, а не начальству.

Нина Ивановна Волосович, которая много лет отдала партийной работе, в интервью со мной заметила:

– Вот помните, было такое понятие, как «партийная номенклатура»? И почему-то сейчас принято считать, что это были все руководители. Но между тем продвигались, выдвигались и поощрялись как раз таки простые труженики – доярки, механизаторы, скотники и т.д. Именно они составляли ту самую партийную номенклатуру, у которой, считалось, были какие-то привилегии в отличие от основного населения…
Сможем ли мы добиться того же сейчас – чтобы простой рабочий человек гордился своей работой и не стремился всеми правдами-неправдами получить по сути ненужный ему вузовский диплом? Ведь сегодня мы наблюдаем массу молодых людей, имеющих таковой документ, но не работающих по специальности, поскольку либо компетенций не хватает, либо желания. Ведь сегодня поступить в вуз стало проще простого, были бы деньги, и ума особого не надо. И молодые люди, попав таким образом в университет, попросту не учатся, предпочитая праздный образ жизни, а родители платят и, по сути, просто покупают своему чаду диплом. Ну и куда потом пойдет такой «специалист», ничего не сведущий в своей профессии? Положа руку на сердце, ему бы по-честному заняться тем, на что он способен – пойти на более простую работу, стать рабочим. Но нет – в дело вступают амбиции, дескать, у меня же высшее образование, чего это я буду на тракторе в поле пахать или кирпичи на стройке таскать? И стоят эти дипломированные спецы стройными рядами охранников в наших многочисленных торговых центрах или учреждениях разного рода в лучшем случае…

А между тем почему у нас в обществе сложилось подобное отношение к простым рабочим? Я, например, абсолютно убеждена, что они – наиболее важная часть нашей жизни. Каждый из нас бывал в ситуации, когда неожиданно «вырубало» электричество, засорялась канализация, пропадало отопление. Вспомните, в каких чувствах вы пребывали в такие моменты? Бессилие, страх, дискомфорт…и надежда. Надежда на тех, кто сейчас, в сию минуту, в мороз или ливень, в жару или холод, среди ночи найдет причину аварии и будет, возможно не один час и не один день ковыряться, копать, чинить, устранять проблему. Своими руками. И это не аким, не министр, не бизнесмен. Все это делают рабочие – самое главное звено в любой производственной цепочке. Так неужели они не достойны уважения?

Во все времена значимость человека определяется его нужностью и вкладом в общее дело. Наша экономика развивается за счет сельского хозяйства, промышленности, строительства. Хлеб и молоко на столе, необходимая техника, дома, в которых мы живем – это обеспечивают нам люди, которые работают на тракторах и комбайнах, доят коров, растят скот, собирают механизмы на заводах, строят… Вот кому почет и уважение! Поэтому важно сегодня также повышать престиж профессионально-технического образования, что тоже предусмотрено в рамках Года рабочих профессий.

Согласно официальным данным, на сегодня в Казахстане система профтехобразования включает 772 действующих колледжа, в которых обучаются 565 тыс. студентов. Объем госзаказа по итогам 2024 года в техническом и профессиональном образовании составил 143 тыс. мест. Стипендия студентов повысилась в 2 раза.

Планы мероприятий включают в себя: Атлас новых профессий и компетенции с учетом региональных особенностей, трансформацию технического и профессионального образования, подготовку сертифицированных специалистов международного уровня, создание рабочих мест, защиту прав и повышение статуса рабочих профессий. Совместно с предприятиями откроются 1000 профильных классов в школах.

«Реформа профориентационной работы позволит школьникам узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в конкретных отраслях экономики, сделать правильный выбор профессии. Будет усилена профориентационная служба в школах, которая полностью охватит профессиональную диагностику учащихся. А также внедрен опыт обучения старшеклассников практическим навыкам и первой рабочей профессии на базе колледжей», – подчеркнул министр просвещения РК Гани Бейсембаев.
Государством принят новый норматив подушевого финансирования колледжей. Средний размер средств, выделяемых на обучение одного студента, составляет 437 тыс. тенге, а с нового учебного года для колледжей, достигших конкретных показателей, повысится более чем в 2 раза и составит 912 тыс. тенге в среднем.«Подготовка конкурентоспособных специалистов, полное обеспечение образовательных учреждений современным материально-техническим оснащением, повышение квалификации педагогов – для нас главный приоритет», – заявил министр.

Запланировано активное привлечение бизнес-структур и инвесторов для развития системы дуального обучения и подготовки специалистов на основе целевого заказа предприятий.

В настоящее время шефство над колледжами оказывают 518 предприятий, их количество планируется довести до 4 тыс. С учетом требования профстандартов, ГОСО и стандартов WorldSkills разработано около 8 тыс. образовательных программ. В этом году колледжи и их работодатели разрабатывают более 2 тыс. образовательных программ, на производственной базе пройдут стажировку 1,5 тыс. педагогов.

Трансформация системы профтехобразования включает интернационализацию 10 колледжей Казахстана. Обмен опытом с зарубежными колледжами позволит студентам совершенствовать свои знания в учебных заведениях в рамках академической мобильности, а также повышать профессиональные компетенции педагогов. В рамках инициированного Главой государства Года рабочих профессий в Астане создадут Национальный центр компетенций для поддержки и развития студентов технического и профессионального образования.

«Центр будет способствовать развитию профессиональных компетенций и навыков студентов, а также станет базой переподготовки кадров, повышения их квалификации, проведения чемпионатов WorldSkills», – отметил Гани Бейсембаев.

Одним из ключевых мероприятий Года рабочих профессий станет проведение первого чемпионата профессионального мастерства среди тюркоязычных стран Turkісskills – 2025 в городе Актау.
К слову, вице-министр просвещения Едил Оспан в интервью одному из изданий выразил уверенность в том, что рабочие профессии всегда будут востребованы, несмотря на то, что многие молодые люди стремятся работать в офисе или стать предпринимателями.

– Рабочие профессии всегда будут востребованы. Несмотря на рост технологий и автоматизацию, ряд профессий, таких как механики, слесари и сантехники, требует специализированных знаний и навыков, которые невозможно заменить машинами. Важно, что количество молодых людей, выбирающих техническое образование, с каждым годом увеличивается. В 2024 году в колледжи поступило 177 тыс. студентов, и государство ежегодно увеличивает образовательный заказ. В этом году было выделено 143 тыс. образовательных грантов, и в следующем году этот показатель будет еще выше, что обеспечит доступность рабочих профессий для молодежи.

Кроме того, стипендии для студентов колледжей, обучающихся по госзаказу, были увеличены в два раза. Важным шагом также является интернационализация 10 казахстанских колледжей. Мы намерены повысить их конкурентоспособность на международном уровне и внедрить лучшие мировые практики, – сказал Едил Оспан.

Накануне министерство просвещения Казахстана заявило о максимальном охвате абитуриентов бесплатным техническим и профессиональным образованием – в 2025 году госзаказ в колледжах страны увеличится до 153 тысяч ученических мест, что на 10 тысяч больше по сравнению с прошлым годом, – сообщает пресс-служба министерства.

По данным Минпросвещения, 70% госзаказа будет направлено на технические специальности – машиностроение, транспорт, энергетика, IT, строительство и др.

– Сейчас проводится комплексная работа по трансформации профтехобразования, включающая увеличение объема госзаказа на подготовку кадров, внедрение лучших международных практик в образовательные программы, проведение чемпионатов профессионального мастерства, – отметил директор Департамента технического и профессионального образования Асет Муханбетов.

Между тем к 2030 году стране потребуется как минимум 400 тысяч рабочих специалистов. Из них более 40 тысяч будут работниками промышленности.

Вот и министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова заявила, что наиболее востребованными профессиями в Казахстане остаются рабочие специальности. При этом, по ее словам, более половины всех трудящихся в стране имеют профессиональное или техническое образование.

К числу наиболее востребованных профессий относятся: рабочие специальности в сфере транспорта; торговля и промышленность; сельское хозяйство.Согласно статистике, в прошлом году было зарегистрировано более 270 тысяч вакансий. Рабочие кадры составляют 52% всех занятых в Казахстане, что подчеркивает важность профессионального и технического образования.

«Спрос на рабочих специалистов будет только расти. Прогнозы показывают, что в ближайшие шесть лет потребуется 1,6 миллиона новых специалистов, из которых более половины – рабочие профессии», – отметила Светлана Жакупова.

Необходимо отметить, что в Костанайской области в целом и в Костанае в частности очень высок спрос на рабочих в строительстве, машиностроении и сельском хозяйстве. Особо ждут, судя по объявлениям, квалифицированных сварщиков, механиков, а также механизаторов и работников в сферу животноводства.

По сельскохозяйственной отрасли ситуация понятна – такие предприятия находятся в сельской местности, откуда происходит отток молодежи, которая могла бы заменить родителей, дедушек и бабушек на полях и фермах. А вот что касается областного центра, то после открытия здесь индустриальной зоны наблюдается промышленный бум: здесь уже действуют и активно развиваются предприятия по сборке сельскохозяйственной техники, легковых автомобилей, строится завод КИА; планируется строительство завода по производству горячебрикетированного железа, завода по производству стальной заготовки т.д. Немало проектов промышленного направления и в целом в области.

Для всего этого потребуются сотни рабочих рук. Сегодня в регионе подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена для различных отраслей экономики осуществляют 33 колледжа, где обучаются более 21 тысячи студентов, причем в 23 колледжах по целевому заказу предприятий обучается 2641 человек.

Также студенты проходят практику на реальном производстве – в ТОО «СарыаркаАвтоПром», ТОО «KamLitKZ», ТОО «Евразийская Группа – ERG», АО «Костанайские минералы», ТОО «Комаровское горное предприятие» и на других предприятиях.

Между тем ветеран труда, обладатель званий «Почетный строитель РК» и «Почетный архитектор РК» Владимир Колесник считает, что результат от того, что год пройдет под эгидой Года рабочих профессий будет лишь в том случае, если будут проведены конкретные мероприятия, направленные на то, чтобы познакомить, приблизить молодежь к рабочим профессиям.

– Если правительство сочтет нужным развивать систему профессионально-технического образования, которую в свое время загубили, это принесет положительный эффект, потому что люди, которые работают на производстве и обладают рабочими профессиями в настоящее время, приходят туда без подготовки. И овладевают навыками исключительно на практике за счет того, что обучаются у более опытных работников. На это уходит около двух лет, пока человек с нуля научится чему-то на уровне профессионального мастерства. Так что система профподготовки необходима, – подчеркивает специалист, много лет отдавший работе в сфере строительства.

Кроме того, Владимир Иванович убежден, что необходимо через СМИ всех видов формировать положительный пример труда на рабочих профессиях, показывая, что такие работники заслуживают и уважение, и почет, и имеют хорошие возможности для достаточно высокого и стабильного заработка.
Такого же мнения придерживаются и другие ветераны труда. Поколение наших дедов и родителей всегда руководствовалось принципом, что не стыдно работать где-то, стыдно – вообще не работать. Да и поговорка «Не место красит человека, а человек – место» актуальна во все времена.

Айгуль ЖУМАБАЕВА