Казахстанские работодатели выдвинули новые требования к сотрудникам

В Казахстане уже в этом году заработают центры по сертификации специалистов, передает BNews.kz.

Руководители девяти отраслевых ассоциаций собрались в палате предпринимателей Алматы, чтобы доказать акулам алматинского бизнеса свою состоятельность. В вопросе обучения рабочих кадров за владельцами промышленных предприятий теперь последнее слово. Несколько лет назад производственники были недовольны уровнем подготовки специалистов в колледжах. В ответ на потребности предприятий палата предпринимателей совместно со средними учебными заведениями открыла в городе 7 кластеров. Теперь работодатели ставят новую задачу.

«Руководители предприятий хотят, чтобы каждый специалист имел профессиональную категорию. От этого зависит качество выпускаемой продукции и зарплата сотрудника. Обучать, переобучать и выдавать сертификаты будут центры по сертификации при отраслевых ассоциациях. Но только те, которые будут включены в реестр НПП «Атамекен», – рассказала руководитель отдела по развитию человеческого капитала палаты предпринимателей г.Алматы Вера Цзин.

Кто получит возможность проводить аттестацию, а кто нет – теперь решают сами работодатели.

«Сегодня в Казахстане в индустрии красоты занято около 100 тыс человек. Я считаю, что для населения в 17 млн это слишком много. Сертификация позволит отсеять непрофессионалов. Есть и экономический интерес. Большая часть доходов в этой сфере находится в тени. При этом оборот в индустрии красоты в прошлом году составил более 200 млн тенге» ,- подчеркнул президент Ассоциации индустрии красоты Махмуд Турсун.

Из девяти ассоциаций одобрение членов регионального Совета получили только шесть. Работодатели посчитали, что не все обладают должным уровнем профессионализма и имеют необходимую материально-техническую базу для аттестации специалистов. Предложение направили на рассмотрение руководству НПП «Атамекен». Если оно будет принято, сертификаты о квалификации в Алматы уже в этом году смогут получить работники сфер туризма, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, пищевых предприятий, легкой промышленности, инновационных компаний и индустрии красоты.

Улучшение качества человеческого капитала – одна из приоритетных задач, поставленных Главой государства в Послании народу Казахстана.