Что будет с госслужащими Костанайской области, которые не пройдут аттестацию

1 февраля в Казахстане стартует комплексная аттестация государственных служащих корпуса «Б». Ее пройдут 65 тыс сотрудников государственных органов Республики.  4,5 тыс это  гослужащие Костанайской области, передает alau.kz.

Итоги аттестации  должны будут показать  уровень профессиональной подготовки сотрудников, их потенциал дальнейшего развития, ну и то, насколько каждый сотрудник госорганов находится на своем рабочем месте. Главным отличием комплексной аттестации является то, что  она  не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства. Главный критерий — это оценка компетенции.

«Эти компетенции делятся на три блока- служение народу, эффективность , а также подотчетность и прозрачность. В рамках эффективности мы будем смотреть, на сколько работник умеет планировать и систематизировать свою работу, может ли он всесторонне оценить ситуацию, принимать правильные решения, способен ли он быстро реагировать на изменившиеся условия»,- рассказала Айгуль Шайымова, заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК.

«Будет 3 уровня комиссий. Первая- это высшая аттестационная комиссия при Президенте. Она будет заседать в Астане и  из нашей области туда поедут руководители Управлений, Департаментов и Территориальных инспекций. Остальные сотрудники будт проходить аттестацию на областном и районных уровнях»,- сказал Асхат Искендиров, заместитель руководителя Департамента Агентства по делам государственной службы  и противодействию коррупции по Костанайской области.

В Костанайской области для проведения аттестации уже все готово.  Специальные залы для проведения тестирований оборудованы. Следить за работниками будут не хуже, чем за школьниками на ЕНТ. Установлены камеры видеонаблюдения и аудиоаппаратура для проведения собеседований в режиме видеоконференций.

«Хотелось бы отметить, что в заданиях нет правильных или неправильных ответов. Госслужащий должен  будет выбрать наиболее близкий по его мнению ответ, что позволит раскрыть его профессиональные качества и личную характеристику. За 1,5 часа им будет необходимо ответить на вопросы характеризующие его личность, а также решить ситуационные задачи»,- отметила Айгуль Шайымова в ходе брифинга.

Как отмечают в областном Департаменте Агентства республики по делам госслужбы и противодействию коррупции, пересдать экзамен нельзя.  Но это вовсе не значит, что человек не прошедший аттестацию будет уволен. Предполагается несколько вариантов заключений комиссии и увольнение это крайняя мера.  Вероятней всего,  что  он будет направлен на переобучение для повышения квалификации и устранения недочетов в своей работе.

«Аттестация же дает возможность не только проверить, но и повысить служащего. Одним из решений комиссии может быть «Соответствие должности», и  рекомендовать повышение без прохождения дополнительных конкурсных процедур»,- сказал Асхат Искендиров.

Напомним, что от прохождения аттестации освобождаются работники предпенсионного возраста, беременные, госслужащие находящиеся в декретных отпусках или по уход за ребенком, а также те работники, стаж работы которых не превышает полугода. Результаты  экзаменов планируется представить в июне этого года. К слову по итогам  аттестации 2011 года, госслужащие Костанайской области показали самые высокие результаты.