Отбор в региональные кадровые резервы стартует 1 марта

Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.

Отбор будет осуществляться Кадровой комиссией области, города республиканского значения, столицы.

– Так, кадровой комиссией Костанайской области определены отраслевые направления отбора в региональный резерв с учетом социально-экономической ситуации и приоритетов развития системы государственного управления в регионе, – отметил в ходе брифинга в РСК Костанайской области руководитель РГУ «Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области» Ерлан САЛЫКБАЕВ. – После регистрации и предоставления всего пакета документов в личном кабинете, претендент выбирает регион и отраслевое направление.

Допускается выбор одного региона и одного отраслевого направления. Изменение отраслевого направления и региона не допускается.